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현장 실무 중심 교육을 실시하여
매년 실무에 특화된 수 많은 인력을 배출하고 있습니다.

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최근 10년

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최근 5년 평균

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구인요청 처리 절차

1

인재찾기

접수한 내용을 바탕으로 적합한 인재를 찾습니다.

2

연락

적합한 인재를 찾았다면 채용 담당자에게 사전 연락하여 검토 및 면접 일정을 협의합니다.

3

면접

사전 약속한 날짜에 면접을 실시하도록 합니다.
(불합격의 경우 다시 반복)

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