1. 성적우수자 포상 근거

본교 훈련생 규정 제2장 학칙 제8절 포상과 징계 제36조, 제37조에 준한자를 선발한다.

[제8절 포상과 징계]

제36조(포상요건)

학교장은 행실이 바르고 학업성적이 우수한자 또는 선행이 타인의 모범이 될 만한자에 대하여 포상할 수 있다.


제37조(포상의 종류 및 기준)

포상의 종류와 그 기준은 다음 각 호에 의한다.

  1. 우수상 : 교과 성적이 탁월하고 훈련기간 중 자격증을 취득한 자로서 종합성적순으로 정한다.
  2. 모범상 : 1명(출석률이 90% 이상이고 타의 모범이 된 자로서 우수상 수여 대상이 아닌 자.)
  3. 공로상 : 1명(과 대표 또는 과 총무)
  4. 개근상 : 해당자 모두(출석률 95%이상인자)

2. 성적우수자 장학금 수여 근거

본교 훈련생 규정 제2장 학칙 제9절 장학 및 상담제도 제41조에 준하여 수여한다.

[제9절 장학 및 상담제도]

제41조(장학금의 종류 및 지급요건)

훈련생의 훈련의욕을 높이고 가정사정이 빈곤한 우수학생을 포상하기 위해 학교장은 다음 각 호에 해당하는 훈련생에게 장학심사위원회의 심사를 거쳐 장학금을 지급 할 수 있다.

  1. 성적 최우수 장학금 : 행실이 바르고 학업성적이 각 과(반)별 1등인 자.
  2. 성적 우수 장학금 : 행실이 바르고 학업성적이 각 과(반)별 2등인 자.
  3. 기타 장학금 : 학교 공헌이 크거나 장학생으로 추천받을 만한 특별한 사유가 있는 자로서 담임교사의 추천을 받은 자.
※ 장학금 지급 횟수는 년간 2회로 한다.

3. 성적우수자에 대한 혜택

1. 장학금 지급

성적 최우수상, 성적 우수상, 모범상 : 각각 소정의 장학금 지급

2. 기업체 취업알선 우선지원

본교 훈련생 규정 제2장 학칙 제8절 제38조(우수자 고용 우선 추천) 규정에 의하여 성적우수자는 기업체 구인요청 시 본인이 희망하는 분야 또는 기업체에 우선 지원 할 수 있도록 적극 지원한다.

3. 학교장 추천서 발급

훈련생이 취업을 위해 추천서가 필요 할 경우 담임교사가 추천할 수 있고 기업체의 요구사항에 의해 학교장 추천서가 필요할 경우 성적우수자에게 학교장 추천서를 발급 할 수 있다.